十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视教师思想政治工作和师德师风建设，国家教育部更是将教师思想政治和师德师风建设工作作为凝心铸魂、立德树人的基础性工程来抓。近年来，江阴市教育局坚持把师德师风作为评价教师的第一标准，教育工会在局党委领导下，积极发挥工会组织的教育职能，坚持把教职工思政治作为工会工作重心，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，坚持党的领导、坚持师德教育、坚持用好载体、坚持暖心用心，扎实推进教职工思想政治工作，为建功新时代凝聚奋进力量开创了良好局面。

一、坚持党的领导，牢牢把握教职工思想政治工作的正确方向。

政治性是工会组织的灵魂，江阴教育工会牢记使命，开展工会工作始终坚持党的领导，牢牢把新时期教职工思想政治工作融入到工会各项工作之中，主动承担起引导教职工听党话、跟党走的政治任务，筑牢广大教职工团结奋斗的共同思想政治基础。

1. 岗位用人保方向。教育局党委把思想政治工作作为一项基础性的工作紧紧抓在手上，局党委副书记兼任教育工会主席，始终把党的要求贯彻落实在工会工作之中，第一时间把党的声音传达到基层工会；基层学校工会主席原则上由校党支部成员（副校长）兼任，确保将工会工作与党的工作要求保持高度一致，切实增强做好教师思政和师德师风建设工作的思想自觉和行动自觉。

2. 理论学习明方向。习总书记对教育工作的系列论述为工会在新时代教师思想政治工作和师德师风建设指明了前进方向，提供了根本遵循。教育工会定期举办工会干部培训，通过专家辅导、集中培训、现场教学和自学研讨等方式认真学习，结合“讲好教育人的故事”、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化、党史学习教育等理论学习，向教职工传递正确政治立场和政治观点，引导广大教职工紧密团结在党的周围以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业。

3. 典型引路领方向。广泛宣传师德先进、模范教师，以身边的榜样激励人、引导人，树立正确的舆论导向，引领教职工思想政治保持正确方向，引导广大教职工爱岗敬业，厚植教育情怀，如宣传在北京人民大会堂受到习总书记接见的全国教育扶贫人物—颜忠元的事迹。借助江阴市总工会、江苏教工期刊、无锡教工之家网站、江阴教育网、微信公众号、无锡教育电视台等媒体广泛宣传先进人物事迹，展现教师群体昂扬向上的师德风貌和精益求精的专业水平，增强教师荣誉感使命感。。组织开展“致敬百年·奋斗最美·爱与责任”劳模精神进校园宣讲活动20多场，受众近5000多名教师，激发广大教职工学习劳模精神，做“四有”好教师，投身教育事业。

二、坚持师德教育，紧紧围绕教职工思想政治工作的行业特点。

为师之道，修德为本。教育工会始终把提升师德水平作为教职工思想政治工作的重要抓手，这是教育行业的特点决定的。教育工会建立健全“师德专题教育、定期学习、教师志愿服务、师德评价、先进激励”五位一体教育机制，强化教师使命自觉和情怀担当，力争成为塑造学生品格、品行、品位的“大先生”。

1. 师德学习制度。通过“一学二导三树立”方式健全师德学习制度。“学”，就是通过政治学习、时事形势报告、继续教育等途径，使教师明白自己的时代责任和自身素质提高的紧迫性；“导”，就是引导教师学习教育整体改革的各项方针政策，把握教育教学改革的动态，增强教师提高自身素质的危机感；“树立”，就是激励教师树立“国家至上”、“教育至上”、“学校至上”、“学生至上”的观点，增强教师奉献教育事业的自觉性。

2. 师德修养制度。教育工会精细设计编印了《师德修养手册》，在职教师人手一册，强化日常师德修养，把思政工作落到实处。学校教职工通过签署师德师风承诺书、做师德学习笔记、写爱生案例等活动以及对照负面清单对自身进行“体检”等形式，强化每位教师的日常师德修养，形成师德管理长效机制。教育工会持续开展“不忘初心、立德树人”贯彻落实教师职业行为十项准则师德师风专项教育活动，注重师德失范案例的警示教育，引导广大教师守住师德底线，提高师德自觉性，为“更有格局的教育”营造风清气正的良好环境。

3. 志愿服务制度。进入新时代，江阴教育工会将“彩虹课堂”志愿服务平台作为抓师德教育和创新教师思政工作的重要载体，万名在职教师利用所用专长通过多渠道、多形式、多内容服务社会、服务群众、服务孩子。广大教职工在志愿服务中用爱心奉献自身学识、提升专业素质和社会服务能力，对自己的道德情操提出了更高要求，树立了新时代教师的良好社会形象。

4. 严格考核制度。积极发挥工会的“教育”职能，加强刚性约束，教职工思想政治工作常抓不懈。一是教育局将教职工思想政治工作情况纳入学校高质量考核和校长年度工作考核；二是教育工会将教职工思想政治工作纳入学校工会工作积分制考核；三是完善师德考评制度，将教师的思想政治情况与个人年度考核、职称评聘、岗位聘任、绩效考核等挂钩，建立了“自律”与“他律”相结合的长效机制，学校党政主抓、工会积极参与、广大会员重视教职工思想政治工作的局面初步形成，为提升师德水平保驾护航。

5. 先进激励制度。健全师德激励机制，实施“3315师德工程”，每年评选一批师德先进、师德标兵，开展“最美教师”、教书育人标兵、优秀志愿者等选评，表彰他们在爱生模范、班主任工作、支教扶贫、教科研等方面做出的贡献，并将此荣誉作为职称评定、干部提拔的加分项，在全市教育系统内形成学习先进、争当模范的良好氛围。

三、坚持用好载体，充分发挥工会开展思想政治工作的组织优势。

开展思想政治工作不能一味简单说教，工会组织的优势是团结带领广大教职工开展活动，寓思想政治教育于各个有效载体之中，润物细无声，在多项活动中提升思想政治素质。

1. 岗位练兵强素质。通过持续开展特色鲜明，内涵丰富的竞赛活动，以教师专业化水平促进教师提升思想政治素质。江阴教育工会把教师技能大赛作为育师德提师能的“练兵场”，要求全员参与，基层学校积极组织，教师在师能提升过程中升华师德；同时注重打造优秀团队创佳绩，增强教职工集体荣誉感；借助劳模名师的专业特长，通过师徒结对、青蓝工程、劳模创新工作室、工人先锋号、巾帼文明岗创建带动教师队伍的整体发展，让劳模精神发扬光大。继“陈晓萍江苏省教科系统示范性劳模创新工作室”后，南菁高中杨培明工作室获“江阴市优秀劳模工作室”、江苏省教科系统示范性劳模创新工作室。

2. 读书明理润心灵。近年来，江阴教育工会启动了“悦读澄教”书香教师培育工程，通过网上教师选书、教师节前教育工会赠书，学校全年开展读书活动等形式，掀起教师读书热潮。读书工程实施7年来，共选送近6.7万册图书，构建了包括经典国学、科技、教育、健身等一套教师整体幸福感的书系，广大教职工在读书活动中提升思想政治素养，生发智慧、润德明理、励志修身，纯洁心灵，此项目成为江苏省大抓基层优质项目。

3. 体育活动悦身心。江阴教育工会组建“悦动澄教”教工俱乐部，确定了足球、篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、太极拳、棋类等10个市级品牌，每月小活动，每季大比赛成为教职工业余生活的“调味剂”与“润滑剂”，教工们动起来、出出汗，愉悦身心，减轻压力，形成健全的人格和良好的人际关系。

4.文化活动树信心。教育工会结合时代要求，唱响爱国爱党主旋律，开展形式多样、内涵丰富的文化活动。围绕“中国梦·劳动美”主题开展“不忘初心、牢记使命——纪念改革开放四十周年”教职工诗歌演诵活动，围绕庆祝中华人民共和国成立70周年开展教育系统合唱比赛，组织“同唱一首歌 献礼新时代”万名教师喜迎新中国成立70周年快闪视频活动，举办“师生同心 共奔小康”摄影、征文、书画、网络文化主题活动，疫情期间组织“抗疫有我·师者厚德”征文比赛，纪念建党100周年“巾帼心向党·奋斗新征程”诗文演诵活动、“‘E腔忠诚献丹心’—永远跟党走教职工演讲比赛……，一系列的活动，紧紧把教职工团结在党的周围。

四、坚持暖心用心，牢牢夯实教职工思想政治工作的感情基础。

亲其师，信其道，工会做教职工思想政治工作要打好感情牌，要把思想政治工作与解决实际问题相结合，充分发挥“娘家人”的作用，做好事办实事解难事，解除教职工的后顾之忧，才能让教职工的心紧紧贴近党组织与工会大家庭。

1. 帮扶解困暖人心。加大帮扶力度，重点关注困难群体，落实常规性年终对教职工送温暖工作和临时性对特困教职工的慰问工作，常态化做好职工大病医疗互助的宣传投保工作。自参加市总大病救助保险以来，有140多名教职工受惠，救助金额约50多万元，送温暖约18万/年左右，惠及100教职工，在教职工心中树立了党领导的工会组织的威信，为做好教职工思想政治工作打好情感基础。

2. 聚焦需求聚民心。近年来，江阴教育工会以大多数教职工需求为导向，用心做好 “体检团购优惠”、逐年提高教师体检标准、“车险团购”、教工亲属子女学车优惠、为大病教师就医搭建“绿色通道”、为单身大龄教师牵线搭桥等实事，让广大教职工充分感受到工会大家庭的温暖，有困难找工会成为共识。

3. 合法维权稳人心。 教师是学校发展的核心竞争力，教育工会总结“两报三导”工作法，通过教代会把涉及教职工基本权益和重大利益问题纳入到法律程序保护中，积极协助党政认真做好调解工作和化解矛盾工作，维护好广大教职工合法权益，调动广大教职工为学校献计献策的主人翁积极性，促进学校的健康发展，为“更有格局的教育”提供坚实基础。

教职工思想政治工作是新时代赋予教育工会的重要使命，也是教育工会积极发挥“教育”职能的题中之义。江阴教育工会将在局党委和上级工会的领导下，积极发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员广大教职工凝心聚力、满怀信心，听党话、跟党走，为党的教育事业努力奋斗。

                                                                执笔人：陈国胜  江阴市教育工会